弱いリーダーシップについて

リーダーシップのとり方は人それぞれ

事業計画策定支援で訪問した企業で「弱いリーダーシップ」という言葉を初めて耳にしました。

事業承継時にありがちだと思いますが、先代がワンマンだと後継者はその対局で優しかったりします。優しい方に急に強いリーダーシップを求めても無理です。優しいなりに上手くマネジメントする方法もあるんじゃないの？という話です。つい力強い意味で使って助言してしまいますが、しっかり相手を見て使い分けようと思いました。